+0535-6376646
  • » 企业改善文化的三步曲! 2021-04-24

    丰田生产方式创始人大野耐一先生曾抱怨,丰田员工对他的改善思想和改善要求一开始也是持反对意见的,后来经过了一个相当长的...

  • » 真正牛的员工,都懂得“向上管理”! 2021-03-21

    谈及向上管理二字,不少职场人都会觉得领导的事,还是不管为妙,最好领导别来管我就行,还想着管理领导,是嫌弃职位太稳定还...

  • » 这才是扼杀员工积极性的真正原因!你们公司有吗? 2021-01-31

    近年来越来越多的企业认识到了员工内在动机的威力——要让员工因为热爱工作本身而积极主动地去努力,而不是仅仅为了获得奖励...

  • » 执行力源于责任心(精辟!) 2021-01-17

    有一位管理学家曾说:如果你能真正钉好一枚纽扣,这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值。军事上有句话:三分战略,...

  • » 凡事提前五分钟 2020-12-27

    凡事预则立,不预则废。生活中,无论做任何事,早些做准备,不仅可以减少许多烦恼和麻烦,还可以更合理有效地利用时间。总有...

  • » 活在当下,还是活在未来? 2020-11-22

    作者:曼弗雷德来源:《性、金钱、幸福与死亡》导语我们大多数人都擅长自欺欺人、掩耳盗铃、自我安慰,这加剧了工作和生活之...

  • » 不懂跟进,工作等于白做!(深度好文) 2020-11-22

    职场的运行,有些时候并非有明面的规则一一列举清楚。​比如,一个人是否足够靠谱,往往不是能力单一论,更多是看他做事的习...

  • » 稻盛和夫:不要有感性的烦恼 2020-11-14

    担心、烦恼、失败等等,是人生的常事。但是,覆水难收,总为已经的失败而悔恨,毫无意义。老是闷闷不乐会引起心病,接下来会...

  • » 为什么我的工厂努力了12年,还是小作坊? 2020-11-14

    相信太多的机械加工店遍地皆是,一个门头,三五个师傅,老板娘管帐并兼管做饭。做了一年又一年,订单好了,过个丰收年,订单...

  • » 稻盛和夫:工作造就人格 2020-11-09

    想好好活,就得好好干,这一点很重要。工作就是提升心志、磨炼人格的修行。这样说并不过分。大约在十年前,我和一位德国领事...

  • » 稻盛和夫:“持续的力量”才是事业成功的最重要基石 2020-10-31

    所谓人生,归根到底,就是一瞬间、一瞬间持续的积累,如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天;每一天的积累成为一周、一月...

  • » 稻盛和夫:烦恼是活着的证据 2020-10-24

    人生中,每个人都会失败、犯错。但是,由于我们都是在不断失败的过程中成长起来的,所以即使失败也没有必要沉浸于悔恨之中。...

  • » 稻盛工作观:认认真真地度过每一天 2020-10-10

    全身心投入到当前自己该做的事情中去,聚精会神,精益求精,这样做就是在耕种自己的心田,可以造就自己深沉厚重的人格。——...

  • » 自我管理的8个好习惯 2020-09-13

    不幸的人或许各有不同,好运的人却拥有同样的上进心和执行力。如果你应付不了现在的工作和生活,别只会抱怨,反思你的日常习...

  • » 我的工厂管理心得 2020-08-10

    生产管理重点是品质高,成本低,交期快,即通常所说的Q C D ,无论是ISO精神,还是PDCA或目标管理,最重要的是决定好的事...